成都网络营销培训
达内成都钻石中心

15023458194

热门课程

SEM人员年底找工作,这样应对面试官就对了!

  • 时间:2018-01-04 13:40
  • 发布:达内
  • 来源:企业面试题

年底找工作可以说难,也可以说机会更大,因为年底跳槽、离职的人比较多,公司急需人顶上位置。难就难在很多公司会在过年以后,也就是年初再重新招人!最近,我们部门新入职了一名SEM竞价小妹妹,因此,今天达内网络营销培训的小编就从SEM方面给大家说说年底的面试技巧!  

在面试中,我们会遇见不一样类型的面试官,因此要先了解面试官的类型,然后有针对性的应对!  

一、友善轻松型  

这类面试官在SEM面试中并不多见,这类面试官一般既有专业的营销知识,又有很高的情商,他知道怎样发掘SEMer的能力和素质,怎样让SEMer正常发挥,畅所欲言,不紧张,同时也能给面试应聘者留下很好的印象。  

这类面试官一般会问SEMer过去的经历,操作过的账户的基本情况,如消费、cpc、ROI、转化率等,也会问一下SEMer操作账户的心得体会,如“你觉得突然有一天账户效果不好了,你会怎么办,你觉得自己在操作账户过程中有什么心得体会”。  

应对:  

这类面试官其实是很好应付的,因为遇到这类面试官,一般不会紧张,脑子里装了多少“货”准备了多少“货”,就说多少“货”,没必要故意夸大。  

二、高高在上型  

这类面试官一般特别自信,有十足的气场,表面看有种高你一等的感觉,有两种可能,一是因为他是面试官,代表的是公司,有决定你去留的权利,二是觉得自己是职场老鸟,有比较丰富SEM的推广经验。  

这类面试官一般会问一些自以为很专业的问题,如“你觉得应该怎么降低成本?”(鬼知道,都不知道你家账户啥情况,怎么能知道如何降低成本),“你觉得竞价的精髓是什么,核心是什么?”  

应对:  

面对这类面试,首先气场不能弱,如果太弱,他则会更强,心里一定要明白你与他现在关系在面试的时候是平等的,即便他是这家公司老板或是你以后的直接上级,也不要胆怯,要表现出自信,即便自己说错了也硬着头皮不承认。  

三、故意刁难型  

这类面试官和上面的高高在上型有些相似,一般问的问题比较自以为很专业,问的问题比较细,如“你的第一份sem工作中,账户点击率多少,移动端消费占比多少,点击占比多少?做数据时你一般用哪些公式?甚至还会让你操作一下账户,做个表”等。  

其实这类面试官有的是在考察你的基本功是否扎实,有的可能是在公司被老板或业务部门虐待久了,想找你撒撒气(哈哈,开玩笑)  

应对:  

面对这类面试官一定要有十足的准备,比如自己过往的每份工作中,账户的基本数据/基本情况,实在想不起来的,硬编也要自圆其说,说的合理,当然涉及到行业的一些关键数据,尽量不要说,或者说的模糊一些。  

四、高谈阔论型  

这类面试官自己说的可能比你还多,喜欢讲自己的经验和经历,经常打断你讲他自己,这类面试官一般问的问题算比较专业,就是不给你说的机会。如“怎么才能把sem做好,怎么能为公司节省成本?”  

这类面试官一般口才比较好,喜欢高调,也喜欢谈一些大的策略方面。  

应对:  

面对这类面试官,一定要扮演好一个倾听者和学习者角色,无论他讲的怎样,你都装成一副听得很认真,很受益的样子,他问你策略方面的,你也要跟他聊一些策略方面的,他问你方向性的东西,你就聊方向性的东西,这就需要SEMer要掌握一些营销理论,如营销漏斗分析法、长尾理论、曲线救国法,4P理论等等。  

好了,关于面试官类型今天就聊这些,以上只是我作为一个职场老菜鸟的一点心得体会和总结,希望对SEMer有所帮助。  

面试官不可能千篇一律,也不仅仅是我上面说的四种,所以面试最重要就是提前准备好一些基础数据和常规问题,多想几种面试可能要问的问题。这样才能以不变应万变,做SEM小伙伴很多比较内向,不善言辞,但是掌握一定的方法和技巧,多面,多准备,一定能够在面试中游刃有余。  

最后祝每一个SEM小伙伴在面试中都能好好发挥,找到理想工作,早日迎娶白富美,走向人生巅峰!

上一篇:运营岗位如何应对面试,能让你得到一份高薪的工作?
下一篇:面试电商岗位时常被问的10大问题!
选择城市和中心
贵州省

广西省

海南省