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SEM人员面试时关于专业技能的回答

  • 时间:2018-07-19 15:53
  • 发布:成都网络营销培训
  • 来源:企业面试题

面试是找工作必须经历的环节,而技术面试也能让面试官对你的技术能力有基本的了解,所以作为一名SEMer,该如何面对技术面试,在技术面试的时候做好答复呢?达内成都网络营销培训小编来给大家解答一下~

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HR:谈一谈您对专题页面的理解

考察:面试人员的专业水平。

TIPS:1、转化率是唯一的衡量标准,而非业余人士常说的用户体验;

2、转化率的影响因素,打开速度(代码及素材压缩)+设计版式(受众喜欢比你喜欢更重要)+页面内容(第一屏的目的是让受众看下一屏,后续同理)+文案水平(同样的内容可以有不同的说法,例如:100M带宽上网很快,可以写为“网速太快,请系好安全带“)+营销工具(确实烦人,会伤害用户体验,但用户体验不是最重要的,那是设计师眼里认为的,对页面而言最重要的是转化率)

3、给企业进行现场策划,页面逻辑可以考虑:引入-痛点-产品-CTA。当场如果还能出各个模块的标题文案,这题就答的完美了。

HR:谈一谈您对数据分析的理解。

考察:面试人员是否具备工作复盘与总结能力。

TIPS:1、思路,从各个维度切入,用相应指标进行衡量,区分好坏,好的方面多投入,差的方面减少或不投入。维度(大的维度:渠道/设备端/时段/地域;细节维度:计划/单元/词/广告;相关维度:页面/客服)、指标(考核转化量的时候用转化成本;考核销售额时用投入产出比;考核页面或客服时用转化率)。

2、举例回答,建议从细节维度(关键词分析)、大的维度(渠道分析)、相关维度(页面),各选一个进行具体说明。不用谈具体细节,只要将大致意思表述清楚就行。先从最常见的关键词说起,再从最重要的大方向渠道举例,最后用很多公司想做但做不好的页面维度谈一下。

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